hubungan antar manusia dalam bekerja

hubungan antar manusia dalam bekerja- Di kesempatan waktu yang sangat senggang karena atifitas banyak yang kosong saya menulis blog mebahas tentang 'hubungan dalam bekerja", Membangun hubungan kerja yang baik dalam setiap kontak jelas diperlukan, karena tidak seorangpun bisa meramaikan kapan kerjasama - suatu saling pengertian yang simpatik diperlukan. semua orang terikat hukum ketergantungan,

AKSI DAN REAKSI

Dalam peristilahan fisik, relatif lebih mudah dimengerti soal aksi dan reaksi ini. Dalam kontek hubungan antar manusia, soal aksi dan reaksi bersifat lebih kompleks lebih rumit dan penuh variasi. Hal mana disebabkan oleh faktor-faktor berikut yang ikut memberi andil pada terbentuknya sifat individual setiap orang.

. Jabatan dan kondisi kerja . lingkungan setempat
. Latar belakang . uang
. Pendidikan . minat
. Watak dan Usia . dll.

karena tidak ada namanya manusia "serupa tapi sama", maka perlu sekali mengetahui manusia sebagai satuan individu ndan juga memperlakukannya mereka sebagai satuan individu

PETUNJUK-PETUNJUK TAMBAHAN UNTUK MEMELIHARA HUBUNGAN YANG BAIK

Bergaul dan berhubunganlah dengan orang-orang lain, agar anda dan mereka selalu tampil dan didepan.

Simpati, Mudah ditemui, mau nerima dan memberi pengertian.
cobalah untuk melihat hal-hal menurut pandangan orang lain.

Berikan "tepukan pada tahu" pada saat yang tepat, suatu cara untuk meningkatkan moral dan bisa juga meratakan jalan agar kritik anda diterima tanpa menimbulkan rasa tersinggung.

Jagalah tindak tanduk anda setiap saat.

Pikir sebelum bicara. Bersikaplah taktis, jangan sekali-sekali mengkhianati kepercayaan yang dilimpahkan kepada anda dan jangan membuat janji yang tidak bisa dipenuhi.

hindari reaksi emosional. cobalah selalu tenang dan objektif.